プロフェッショナルコラム
2014.3.17
プロフェッショナルコラム
これから園で働く先生へ。子ども達がお世話になった幼稚園の先生を見て思ったことです。人を幸せにできるってすごいなぁと思いました。そして、自分も人を幸せにできるような仕事をしたいなぁと思いました。このと...
2014.3.17
プロフェッショナルコラム
まず2014年がどういった年になるのかを知ることが大切です。安心こども基金が継続、追加され、厚生労働省予算は増えます。さらに内閣府から保育緊急確保事業として消費税増税分が増えます。待機児童解消加速化...
2014.2.14
プロフェッショナルコラム
今回は評価制度構築で重要な考え方である、「その園らしい評価制度を構築する」ということについて事例を交えてご説明します。以前、ある認可保育所からオファーを受けた時のことです。この園の経営者は非常に接遇...
2014.2.14
プロフェッショナルコラム
採用で苦しむ園さんが増えました。いい採用のためには、教職員が「この園はいい園だ」「この園で働けてよかった」と、レベルの違いはあっても感じていることが大事です。教師という仕事は、誰でもいいわけではあり...
2014.1.15
プロフェッショナルコラム
前回お伝えした評価制度ですが、ケースによって導入したものの機能しないことがあります。一番多い失敗例が、「とりあえず、他の法人の制度をそのまま導入してみる」というケースです。本来、経営理念や方針、ビジ...
2014.1.15
プロフェッショナルコラム
あなたは幼稚園のいいところって何だと思いますか？ 私は2つお伝えしています。1つ目は、児童精神科医である佐々木正美先生の言う、「根拠のない自信」を育てていることです。幼稚園生活における、先生を中心と...
2013.12.19
プロフェッショナルコラム
多くの理事長や園長にとって「職員のレベルアップを図りたい」、「職員のモチベーションを高めたい」という悩みは、永遠の課題なのかもしれません。そこで多いのが外部研修への参加です。しかし、お察しの通り、外...
2013.12.19
プロフェッショナルコラム
船井流経営に「長所伸展」という言葉があります。しかし、これを「褒める」と混同してしまい、叱る・注意はダメだと勘違いしている方がいます。長所を伸ばすためには褒めることも叱ることもあります。ある人が自分...
2013.11.14
プロフェッショナルコラム
私は「みんなをHAPPYに！」という言葉を掲げています。しかし、幸せというのは人に与えてもらうものではなく、自分が感じるものだと気付かされたことがあります。あなたの園の園長先生や理事長先生は、あなた...
2013.11.14
プロフェッショナルコラム
法人説明会で盛り込むと良いのは、以下の5つです。
1.法人紹介ムービー
2.理事長や園長の保育に対する想いと職員に対する思い
3.園の特徴・他園との違い
4.既存職員のスピー...
2013.10.16
プロフェッショナルコラム
前回に引き続き、採用を成功させるためには「法人説明会」が非常に重要です。まずはこの説明会に学生を集めなければ意味がありません。もちろん学校の就職課にはポスターを掲示しますが、それ以外にも法人のWeb...
2013.10.16
プロフェッショナルコラム
朝出勤する時の出来事です。とても暑い日で、仕事辛いなぁ・・・と考えながら、駅まで歩いていました。すると！ 子どもたちが乗った幼稚園のバスが目の前を通っていきました。「あ！ なつかしいなぁ…」と思い、...
2013.9.18
プロフェッショナルコラム
前回はまず学生の母集団を集め、認知をさせることで内定見込み者の数を増やすことが重要であるとお伝えしました。それに当たって様々な方法もご紹介しましたが、最近重視され始めているのが、「合同説明会」もしく...
2013.9.18
プロフェッショナルコラム
先生には夢がありますか？ 例えば結婚したいという夢に向かって自分を高めていくと、いつしか夢は実現します。同じように、あなたが働いている園にも「こんな園になりたい」という夢があります。その夢は、子ども...
2013.8.9
プロフェッショナルコラム
「すなお、プラス発想、勉強好き」をご存知ですか？ 意見された時、自分の知らない話を聞いた時、否定していませんか？ 拒絶していませんか？ 否定せずに受け入れて、自分の中で考える必要がないと思ったら、そ...
2013.8.9
プロフェッショナルコラム
前回示した2つの採用フェーズの内、今回は①の母集団形成フェーズについてお伝えします。母集団形成とは、見込みのある学生をどう集めるかということなので、認知させること、興味を抱かせることが重要です。です...
2013.7.18
プロフェッショナルコラム
採用戦略を組み立てる際に、新卒も中途も「1.母集団形成フェーズ」「2.内定・入職フェーズ」の大きく2つに分類して考える必要があります。1のフェーズは見込みとなる求人者の数を集めること、2のフェーズは...
2013.7.18
プロフェッショナルコラム
保護者アンケートを取る際はどんな内容にしますか？我が子の幼稚園の運動会は素晴らしいものでした。子ども達の活躍や協力する姿を見て感動し、涙するたくさんの親。しかし「至らぬ点を教えてください」と書かれた...
2013.6.17
プロフェッショナルコラム
ご存知のとおり、首都圏などの大都市圏では、認可保育所の新規開設ラッシュにより、ここ数年、人材不足が深刻化しています。これから保育士資格を取得しやすいように、政府は支援する動きを、子ども・子育て3法を...
2013.6.17
プロフェッショナルコラム
「人には必ず役割がある。役割に出会うと人生が変わるよ。」弊社創業者船井幸雄氏は、役割に出会うために仕事があると言います。ある校長先生からも「教師という仕事は使命が大事。使命なき者は去れ。」と言われま...
