超人材不足時代への対応6

執筆者
大嶽広展

株式会社船井総合研究所
保育事業コンサルティングチームリーダー

保育園の組織改善、オペレーション体制の整備・保育所新規開設支援で多くの成功を導き出している。NHK「おはよう日本」他出演多数。
【問合】03-6212-2931

 法人説明会で盛り込むと良いのは、以下の5つです。

  • 1.法人紹介ムービー
  • 2.理事長や園長の保育に対する想いと職員に対する思い
  • 3.園の特徴・他園との違い
  • 4.既存職員のスピーチ
  • 5.質問会

 園のポリシー、人(職員)のポリシーを動画やパンフレットを活かして伝え、その上でその信憑性を高めるために実際に働いている職員の考え方や想いを伝えます。最後は、各職員が担当して、不安に思っていることを、できる限り小グループにして解消に当たります。この時は本音で答えなければなりません。でないと、必ず入職前後のギャップが生まれます。目的は、「人を採用すること」ではありません。「法人の本音や裸の部分に共感する人を採用すること」なのです。

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