経営者としての心のあり方

執筆者
石田敦志

私立幼稚園経営コンサルタント&三つ子の父

みんなをHAPPYに!という信念のもと、幼稚園経営、教職員育成を支援している。
自身の経験を活かしたコンサルティングが人気。
【問合】
aishida44@edure.jp

 船井流経営に「長所伸展」という言葉があります。しかし、これを「褒める」と混同してしまい、叱る・注意はダメだと勘違いしている方がいます。長所を伸ばすためには褒めることも叱ることもあります。ある人が自分の長所に気付かず活かしていない場合、注意が長所伸展になる場合があります。長所伸展とは、短所ではなく長所を見つめていこうというあなたの心のあり方です。

 真髄は全てを「認める」ことにあります。どんな相手か出来事かわかりません。あなたの価値観とは違うかもしれません。それでも認めることから始めるのが真髄です。相手の過去と今を認め、長所を見つめ、伸ばすためには…と考えてみれば、職員や自園が必ず大きく伸びます。

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