超人材不足時代への対応5

執筆者
大嶽広展

株式会社船井総合研究所
保育事業コンサルティングチームリーダー

保育園の組織改善、オペレーション体制の整備・保育所新規開設支援で多くの成功を導き出している。NHK「おはよう日本」他出演多数。
【問合】03-6212-2931

 前回に引き続き、採用を成功させるためには「法人説明会」が非常に重要です。まずはこの説明会に学生を集めなければ意味がありません。もちろん学校の就職課にはポスターを掲示しますが、それ以外にも法人のWebサイトやリスティング広告などでの露出も必要となります。職員にも協力してもらい、知り合いに声をかけていただくことも大切です。これらを通してできるだけ多くの学生に参加していただきましょう。

 それができれば、後は説明会プログラムです。まずは目的を明確にしてください。目的はズバリ「共感」と「期待」を高めることです。そのためにどんなプログラムにすべきなのか、次回はその内容を具体的にご説明していきます。

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