これからの園への職場改革

執筆者
石田敦志

私立幼稚園経営コンサルタント&三つ子の父

みんなをHAPPYに!という信念のもと、幼稚園経営、教職員育成を支援している。
自身の経験を活かしたコンサルティングが人気。
【問合】
aishida44@edure.jp

 時短を目指して、業務量の削減とシステム化をするイメージはこんな感じです。スマホを1人1台持ち、園内はWi-Fiでインターネットにいつでもつながる状態にします。手づくりはなし。壁面もスマホで画像を選び単焦点プロジェクターなどで映します。手書きはなしでキーボードでの打ち込みもしません。音声入力です。連絡帳・園日記などはスマホで写真を撮り、音声入力をして完成。保護者もスマホで読みます。印刷はしません。保護者満足を低くしてでも、子どもの成長に必要な業務に絞り込みます。出欠席・料金請求もシステムで自動集計し、連絡も記録が残るのでメモを必要としません。電話は鳴りません。シール帳もやめます。クラウドの情報管理によって連絡事項ミーティングはなし。ピアノは上手な人の演奏を録音し、Bluetooth(ブルートゥース)でスピーカーにつなげて流します。これでピアノが苦手な人も採用できます。常識を疑って職場改革をしましょう。

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