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　年少以上の園児数が大きく減少、満3才入園と未就園児活動に子どもが集まらない、採用難で先生が足りない、職員が年度途中で退職する、保護者の過剰な要望が増えるなど、 園にとって不利な出来事が起こっていま...

　未知との遭遇セミナーを毎年開催しています。経営情報だけではなく、開催した地域やゲスト講師・参加者との出会い等、様々な未知と遭遇してほしいと願って始めたセミナーです。今年は現場の教員・保育者の本音...

　北海道のある園（特色があるわけでもない普通の園）を訪れました。午前中に未就園児対象の夏祭りを見学しました。「あ～、こういうのあったなぁ」と思いながら、10人くらいの年齢も様々な子ども達が先生と園児...

　1・2・3号・認定なしの4つに0～5歳児が区分けされ、幼稚園・こども園・保育園が保育・子育て支援と幼児教育を提供しています。 　ところで園の皆様はお元気ですか？ 凄まじい少子化・入園の低年齢化・長時間保...

　社会が大きく変わり、多くの園が幼児教育に預り保育・乳児保育・発達支援等の別機能を付加して運営するようになりました。この運営には専門性が高い職員を豊富に配置する必要があります。 　園経営の要はますま...

　ある学校法人の集合研修を見て、全員で集まる機会の重要性を再確認しました（この法人はコロナで長く実施できませんでした）。3~5歳の幼児教育だけで法人理念を実現することが難しくなりました。幼児教育に預か...

　ある園長先生が「英語教室ではない自然に英語と子どもが関わる幼児英語をやりたい」「リアルな自然体験とデジタルツールを融合する環境教育をやりたい」などの話をしてくれました。情熱をもって自園を語る先生...

　学校法人武蔵野東学園の加藤園長先生の講演が最高でした。幼児教育の大きな可能性を感じ、日本の未来が明るく見えたからです。少子高齢化・経済不安など日本は今何となく暗いですが、加藤先生の話の中は子ども...

　激変する社会状況の中で意識してほしい次年度園経営の方針です。まず多くの人が園と関わる仕組みを構築すること。関わった中から園のファンになる人が入園・就職する構造を作りましょう。自園の広報・園児募集...

　ある園を紹介する本を書いて気づいたことがあります。法人の理念(役割と思い)の凄さと伝える力の大切さです。 　業界の変化が激しくスピードが速い状況でも法人の理念を実現するために、当たり前の事を当たり前...

　あなたの園を子ども達は楽しんでいますか？ あなたの園で働く職員は楽しそうに働いていますか？ 　地域需要や働き手のニーズに合わせて園児の受入体制・職場環境を整えてきたと思います。次は質（内容）です。...

　3年保育入園が2022年も減少するでしょう。国のデータでは1歳2歳児の保育等利用率は50％弱ですが、1号満3歳園児を含めるともっと多いことになります（プレ幼稚園クラスも含めたらほとんどです）。実際、年少目標...

　コンサルタントとして園に関わるようになった2005年以来、もうすぐ20年になります。現在お客様は全て園の方です。園に関わる仕事がとても楽しく、なぜこんなに没頭できるのかを振り返ると、我が子が通った幼稚...

　幼稚園型認定こども園への移行相談が増えています。施設整備補助金ではなく、こども園の運営システムを必要としている感じです。現場で、より多くの教員が必要になっているからでしょう（様々な事が多様化、働...

　家庭の子育て環境が大きく変化しました。幼稚園も預り保育等で変化してきましたが、改めて園と関われる年齢設定や開園時間等を、地域の子育て需要に合わせて整える必要があります。 　基本は「保育は1歳から、...

　経営戦略が大事です。戦略を間違うと、優れた人が様々なノウハウ（戦術）を駆使して取り組んでも成果が出辛くなります。園児募集・教員職員採用では、対象範囲（商圏）が狭く、対象人数が少ないという特徴があ...

　園で働く皆様へ。あなたは自園を人気園にしたいと思っていますか？　幸せになってほしいという親の思いを受けた子ども達を、しっかり育てて社会に戻す役割を、あなたは担っています。あなたとの出会いで、子ど...

　西暦2000年以降、共働き世帯が増えた日本社会の中で認定こども園が誕生し、保育園と共に2号認定園児の受け入れが強化されています。幼稚園も預かり保育等で子どもを預かる機能を強めてきました。これは社会変化...

　毎月100人の園長先生と話をしていると、園づくりの原理原則が見えてきます。園ごとに状況が違うので園づくりの内容は様々ですが、間違えないようにしたいことがあります。 　一つはタイミングを逃さないこと。...

　園児募集は「園を売り込む」のではなく、「ファンを創造する」行動にアップデートしてください。ファンを増やすためには、相手に自園らしさと強み・魅力を理解してもらい、子ども達の成長に共感してもらいます...