採用活動を組み立てよう

執筆者
石田敦志

私立幼稚園経営コンサルタント&三つ子の父

みんなをHAPPYに!という信念のもと、幼稚園経営、教職員育成を支援している。
自身の経験を活かしたコンサルティングが人気。
【問合】
aishida44@edure.jp

 採用に派遣会社を使っていますか? 派遣会社への依存度が高くなると、コストがかかるため経営が苦しくなります。採用難ですが、採用の仕組みを自園で持てば採用できます。しかも!〝この園で働きたい〟と志願する人を採用できます。採用の仕組みづくりは、まず採用したい人を具体的に思い描くことから始まります。次に、思い描いた人との最初の出会いから、園のファンになり、採用試験で選ばれて採用されるまでのストーリーを描きます。思い描いた採用したい人はどこにいますか? その人が振り向くメッセージの内容は? 最初の出会いはどう演出しますか? その人が園を理解するためにあなたができることは? あなたの園で働く気持ちが沸く採用試験の内容など、出会いが縁(採用)になるまでのストーリーを現実化しましょう。

セミナーレポート

Indeedを活用した採用サイト説明会

 8月24日、石田氏オフィス(東京都千代田区)では、Webを活用し、人材確保の課題解決を目指すセミナーが開催されました。求人サービス「Indeed」を効果的に活用した採用特化のWebサイト制作を学ぶ内容で、9・10月にも開催予定。詳細・申込はパステルIT新聞事務局(054-626-8888)まで。

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