園の未来を創造するために(3)

　0歳から5歳の様々な子どもが成長し、家族が幸せになる学園では組織＝人が要となります。労働時間・人間関係・給与の安全安心を追求すると職員が定着する職場になります。専門性を高める仕組みを整えれば職員が成長します。様々な専門性を持った複数の職員チームが子どもを真ん中に円になって連携して子どもを育てる「チーム連携型組織」を実現しましょう。安全に安心して働けて成長できる魅力いっぱいの職場を広報して採用できる（就職したくなる）職場を実現しましょう。園で生まれる子ども達の成長を家族に伝えることで家族が幸せを感じ、その幸せが教員・職員の喜びとなり、また質の高い園づくりが実行される。そしてまた子ども達の成長が生まれるサイクルを園内でぐるぐる廻しましょう。園の理念と方針・子ども達の成長と職員の充実が口コミとなって拡がり、園児も先生も集まってくるようになります。様々な困難な状況に置かれている今がチャンスです。躊躇なく自分自身と自園を変化させていきましょう！