必要、必然、ベストで捉える

執筆者
石田敦志

私立幼稚園経営コンサルタント&三つ子の父

みんなをHAPPYに!という信念のもと、幼稚園経営、教職員育成を支援している。
自身の経験を活かしたコンサルティングが人気。
【問合】
aishida44@edure.jp

 園経営では様々なことが起こりますね。中でも人間関係の問題は深刻です。保護者からのクレーム・過度な要望、保護者同士・保護者と教職員・教職員同士のトラブルで、どうすればいいのかわからないと感じたこともあるかと思います。そんな時は、園づくりの原点に戻ってください。園づくりの原点は、人間と人間のつながりです。子ども達の幸せの形、この一点に対する理解・共感者に出会い、繋がらないといけません。(ファンが集まる学園)理解してくれる共感者と繋がるためには、一人ひとりとの対話です。理解してもらえるかわかりませんが、対話をして説明を尽くしましょう。説明尽くしてダメなら仕方ないじゃないですか。また新たに繋がる人と出会いましょう。園経営者は、相手に振り回されないことが大事です。常に自分の軸を持ち、ぶれずに大きな責任を担うスタンスが求められます。園づくりの原点を忘れなければ、どんな問題と出会っても何とかなるように世の中はできています。全ては必要、必然、ベストなのです!

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