さて、前回はファンを創造するために必要な最大の要素である「人材力」を、さらに構成する要素の「意識の最大化」についてご紹介しましたが、今回は「環境の最適化」についてご紹介したいと思います。環境を最適化するためには、以下がポイントとなります。
- 1.働きやすさ
- 2.働き方
「働きやすさ」とは、理念・方針が明確、ビジョンが明確、職場の雰囲気が良い、自分のやり方で仕事が出来る、業務範囲が明確、性別や年齢の差がない、変化やスピードがある、福利厚生や手当てが充実、活気があり前向きな風土などの要素が求められますが、一方で「働き方」とは、多様な働き方がある、適正な労働時間、適正な休日、無駄な残業が無いなどの要素となります。
環境を最適化するためにはいずれの要素も重要なのですが、特に「働きやすさ」については多くの保育園様を見ていますと、まだまだ改善の余地があるように感じます。
職場の雰囲気を決めるのは園長と主任ですので、幹部を中心にこれらの環境改善を一度実施してみてください。
