ご存知のとおり、首都圏などの大都市圏では、認可保育所の新規開設ラッシュにより、ここ数年、人材不足が深刻化しています。これから保育士資格を取得しやすいように、政府は支援する動きを、子ども・子育て3法を軸に掲げています。
しかし、正直なところ私の見解では、それでも人材が追いつかず、今後は「超人材不足時代」になると予測しています。既に、新卒採用は競争がより一層厳しくなっており、中には数百人単位で採用している企業も存在しているのです。このような時代を迎えるにあたり、今後は各法人、企業として「採用戦略」を経営の重要課題にしていかなくてはなりません。そのポイントを、次回からお伝えしていきます。
