株式会社エスワンオーインタラクティブが遠隔医療相談サービス「小児科オンライン」を福利厚生として導入ー仕事と育児の両立支援ー

　この度、スマートフォンで小児科医に相談ができる遠隔医療相談サービス「小児科オンライン」を運営する株式会社Kids Public(所在地:東京都千代田区代表:橋本直也)は、株式会社エスワンオーインタラクティブ(所在地:東京都千代田区代表:高瀬大輔)の子育て支援策として、小児科オンライン法人プラン( https://syounika.jp/for_businesses )の提供を開始しました。

■子育ての負担・不安の内容3位は「子どもが病気のとき」

　2015年に厚生労働省が行なった「人口減少社会に関する意識調査」によると、子育てに感じる負担・不安の内容は、出費、将来の経済的負担に続いて、「子どもが病気のとき」が3位でした。子どもは、自分の体の症状をうまく言葉で伝えられないため、保護者の方は不安に思ってしまいます。

　また、病院の受診、通院も決して負担が少ないとは言えない状況です。

　共働き世帯数が増加した現在、企業は「子育て」と「仕事」の両立を行いやすい環境を整えることが重要になってきています。

　このとき、休暇制度や時短制度はもちろんのこと、子育て中の社員にとって大きな負担である「子どもの健康・病気」のサポートも、社員にとって切実なニーズです。

■スマホで小児科医に医療相談できる「小児科オンライン」

　この度、株式会社エスワンオーインタラクティブが、小児科オンラインを福利厚生として導入することとなりました。同社の社員の方は、小児科オンライン ( https://syounika.jp/ ) を無料で利用することができます。

　日中に仕事を休み、小児科を受診する負荷は大きいですが、小児科オンラインは平日18時～22時に家にいながら、 LINEやSkype、電話で小児科医に受診判断や日頃の子どもの健康に関する不安・疑問を相談できます。これは、子どもの病気の早期発見や、保護者の家庭での看護力の向上、そして子どもの健康につながります。

■株式会社エスワンオーインタラクティブ株式会社高瀬社長コメント

　子育てと両立して働く社員が増えたこと、また、まもなく子育てをするライフステージを迎える社員が多くいることなどから、この1～2年は組織づくりに力を入れてきました。様々なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの状況に合わせて働き、価値を出せる会社でありたいと思っています。そのためには社員全員が使う均一的な福利厚生制度に加え、「一部の人しか使わないけれど、そのコンディションの人にとっては極めて重要」なサポートとなる制度も用意することが重要だと考えています。それを実現するための施策の1つとして、弊社では小児科オンラインを導入しました。

■小児科オンラインについて

　テレビ電話やチャットに添付された写真を参照しながら小児科医が対応することで、「この状態であれば明日の受診でよいでしょう」など、具体的なアドバイスが可能となります。普段お子様の健康で何気なく気になっていることや子育ての疑問などのご相談も多数お受けしております。

URL

https://syounika.jp/

※本サービスは医療相談であり、医療行為ではありません。診断や処方はできません。

■小児科オンライン法人プランについて

　小児科オンラインは法人様に福利厚生や付帯サービスとしてご導入いただいています。
　ご利用対象者が10名以下の法人様にもご提供可能です。

法人プラン

https://syounika.jp/for_businesses

■株式会社エスワンオーインタラクティブについて

本社:東京都千代田区四番町6番東急番町ビル6F
代表者:代表取締役社長高瀬大輔
事業内容:トレーディングデスク事業・インターネット広告全般(PC/SP)
従業員数:44名(2016年6月時点)

■株式会社Kids Publicについて

本社:東京都千代田区神田小川町1-8-14 神田新宮嶋ビル4階
設立日:2015年12月28日
代表者:代表取締役社長橋本直也(小児科医)
事業内容:「子育てにおいて誰も孤立しない社会の実現」を理念として、インターネットを通じて子どもの健康や子育てに寄り添う。小児医療相談サービス「小児科オンライン」( https://syounika.jp/ )や小児医療メディア「小児科オンラインジャーナル」( https://journal.syounika.jp/ )を提供。