プロフェッショナルコラム
2017.10.20
プロフェッショナルコラム
道の先が見えない時、皆さんはどうするだろうか？ 私は昔から先に進むタイプです。失敗もありましたが概ねうまくいった方だと思います。進んだから今があります。
次年度から幼稚園で2歳児を預かる幼稚...
2017.9.30
プロフェッショナルコラム
2学期がスタートし、行事が目白押しで保育園が忙しくなる時期ですね。
保育士さんとしては、行事を通じて子供の成長を見守ることのできる感動的な時期である反面、来年度の進退もぼちぼち考える時期ではな...
2017.9.20
プロフェッショナルコラム
「未知との遭遇」していますか？ 自分をスピーディーに成長させる方法は、たくさんの未知と遭遇することです。成長とは技術向上・知識増化だけでなく、思考の切り口が増えることでもあります。1つの事象をいくつ...
2017.8.21
プロフェッショナルコラム
仕事内容がここ数年で本当に変わりました。マーケティング（園児募集）から環境整備（教育・保育・IT・職場・リスクヘッジ環境など）の方向性設定とマネジメント（採用・定着・育成）のコンサルティングが多くな...
2017.7.20
プロフェッショナルコラム
打ち合わせの時に人のメモ書きですが良い言葉を教えてもらいました。「答えのある部族は滅びるが、問いのある部族は繁栄する」という言葉です。答えがあるとそれで終わりになるが、問いがあると、また新しい答えが...
2017.5.22
プロフェッショナルコラム
先日、教職員研修で千葉県市川市の宮久保幼稚園さんに行ってきました。私は園の方針のもと、自分の仕事に誇りを持って、チームで協力して働いてもらうための話をさせていただきました。
今年十九名の教職...
2017.4.20
プロフェッショナルコラム
この業界は人手不足が深刻です。資格者が足りないという話を、どこに行っても聞きます。その多くが「人数」が足りないということなのですが、私は「人数」ではなく「先生」が足りなくなっていることが深刻な問題であ...
2017.3.21
プロフェッショナルコラム
「夢とは憧れであり高い理想。人は夢を描き、夢見ることによって想像力が膨らむ。ワクワク、ドキドキする気持ちが大事。小さな子どもには、夢を与えることが不可欠。子どもたちが自分の未来に対して夢を持つために...
2017.2.20
プロフェッショナルコラム
少子化・貧困化・20歳人口の減少・新制度。この業界に大きく影響する要素としてお伝えしています。これまで私立幼稚園が成功してきた経営モデルが通じなくなると感じています。園児数を増やせない、高い料金設定...
2017.2.10
プロフェッショナルコラム
皆さまの施設には、アレルギー児は いらっしゃいますか？
平成 21 年に日本保育園保健協議会が実施した、保育所における食物アレルギーに関する全国調査（953 保育所、園児 105,853 人を対象に...
2017.1.20
プロフェッショナルコラム
マイナスをプラスにする取り組みよりも、伸びているものをもっと伸ばすと成功する「ツキの原理」という法則があるそうです。コンサルタントの世界で言えば、伸びているお客様と付き合いなさいということになりま...
2016.12.27
プロフェッショナルコラム
こんにちは。
あと数日で今年も終わり、2017年がスタートしますね。
年末年始は、保育園もお休みのところがほとんどで、夏休みのように、自分は休みでも子どもたちは通園している、というどこかソ...
2016.12.20
プロフェッショナルコラム
全国にはいろんな園があります。自園（園長先生）だけの発想で、入園したい園であり続けることは難しいです。そして他の園を参考にして園創りに取り組んだ方が、成果に到達するのも早いので、モデル園を見つけるこ...
2016.12.15
プロフェッショナルコラム
国立成育医療研究センターの大矢医長ほか の発表が、世界5大医学誌の１つであるLancetに載りました。
2016年12月9日、このことがニュースになりましたが、どういう研究発表だったのでしょうか。
...
2016.11.21
プロフェッショナルコラム
「集める」行動ではなく、「集まってくる」あり方が大事です。「集めようとする」行動は慎まないといけません。しかし〝理解していただく〟行動は必要です。理解していただく行動＝「集まってくる」あり方だからで...
2016.10.24
プロフェッショナルコラム
英語の時間って特別な時間にしないといけないの？
それとも、先生と子どもたちの、普段の会話にちょっとずつ取り入れたら、おかしいの？
前回のフレーズもそうですが、毎日の繰り返しに使える表現をシャワ...
2016.10.20
プロフェッショナルコラム
優秀な人財が就職を希望する流れを創りましょう。各園が“優秀な人財が働きたいと思う職場”を想定して実現し、「憧れ」を創る事です。今は「憧れ」が見えません。「憧れ」が人財不足を解決する第一歩です。これか...
2016.9.23
プロフェッショナルコラム
幼稚園での日頃の空間に、英語をちょっと入れてあげるだけで子どもたちは面白いほどに吸収していきます。だからこそ、その吸収力をうまく活かした英語の取り入れ方をしたいですね。
前回のClosed qu...
2016.9.23
プロフェッショナルコラム
前回のコラムの最後の問いかけで、「なぜ自分が保育の仕事を志したか？」について、考えて頂いたと思います。
おそらく、色々な想いがあると思います。
例えば、自分の幼稚園時代の先生がとても優し...
2016.9.20
プロフェッショナルコラム
保護者には、自園の価値観とルールに共感してもらうことです。約束できない方は入園できないし、入園した後に約束を破られた時は破られて困っている事をしっかり伝えましょう。「共感して入園する」「共感して働く...
